医療従事者の負担軽減及び処遇改善の取り組みについて
当院では、医師、看護師等医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取り組みを行っています。
医師業務の負担軽減及び処遇改善
- 医師と医療関係職種、医療関係職種と事務職員等における役割分担
（初診時の予診の実施、静脈採血等の実施、入院の説明の実施、検査手順の説明の実施、服薬指導、その他） - 勤務計画上、連続当直を行わない勤務体制の実施
- 予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮
- 当直翌日の業務内容に対する配慮
- 交替制勤務・複数主治医制の実施
- 育児・介護休業法第23条第1項、同条第3項又は同法第24条の規定による措置を活用した短時間正規雇用医師の活用
看護職員の負担軽減
- 業務量の調整（時間外労働が発生しないような業務量の調整）
- 看護職員と他職種との業務分担
薬剤師、リハビリ職種（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床検査技師、その他（病棟クラーク等） - 看護補助者の配置（主として事務的作業を行う看護補助者の配置）
- 多様な勤務形態の導入
- 妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮（院内保育所、夜間保育の実施、夜勤の減免制度、半日・時間単位休暇制度、他部署等への配置転換）
- 夜勤負担の軽減（夜勤従事者の増員）
医療従事者の負担軽減及び処遇改善
- 外来診療時間の短縮、地域の他の保険医療機関との連携などの外来縮小の取り組み
- 院内保育所の設置（夜間帯の保育の実施）
- 医師事務作業補助者の配置による医師の事務作業の負担軽減
- 医師の時間外・休日・深夜の対応についての負担軽減及び処遇改善
- 院内助産又は助産師外来の開設による負担軽減（助産師外来）
- 看護補助者の配置による看護職員の負担軽減